樹立精品意識 提升技術(shù)質(zhì)量隊伍素質(zhì) 謀求企業(yè)發(fā)展丨 公司召開2024年科技質(zhì)量工作會議

樹立精品意識   提升技術(shù)質(zhì)量隊伍素質(zhì) 謀求企業(yè)發(fā)展丨

公司召開2024年科技質(zhì)量工作會議

2024年2月27日下午，公司召開2024年科技質(zhì)量工作會議，公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)部長、分公司經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、質(zhì)量安全總監(jiān)、技術(shù)員、質(zhì)量員代表136人參加了會議。公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理楊維鵬發(fā)表重要講話，副總經(jīng)理、總工程師馬海峰和副總經(jīng)理、安全質(zhì)量總監(jiān)馮柏仁分別作了科技和質(zhì)量工作報告，副總經(jīng)理武巍宣讀了《表彰決定》。會議由副總經(jīng)理郭玉杰主持。

楊維鵬指出，要樹立精品意識。質(zhì)量是安全，是生存基礎(chǔ)的保障，質(zhì)量如何保證是重點問題。要盡快建立質(zhì)檢員隊伍，狠抓質(zhì)量，把“狠”落實到制度和措施上。焊接、安裝管理是弱項，如何得到提高？希望“精品意識”在項目上得到落實。

楊維鵬強調(diào)，要技術(shù)立企?！?/span>科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”“科技是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”，隨著新一輪的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的提升尤為重要。裝配施工、綠色施工、智能建造是當(dāng)今的發(fā)展趨勢，AI大數(shù)據(jù)是否能在方案、交底、技術(shù)標(biāo)方面得到助力？ChatGPT 、Sora陸續(xù)出來了，我們?nèi)绾卫?？技術(shù)是支撐，技術(shù)人員短缺、結(jié)構(gòu)不合理，制約了整體提升。要把握社會發(fā)展規(guī)律，推動機制創(chuàng)新，加強科技人才隊伍建設(shè)。對創(chuàng)造價值的人和有能力的人，我們要尊重，要尊重知識、尊重人才，今后要把品德、知識、能力、業(yè)績做為衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷，要建立優(yōu)良的機制和環(huán)境。

楊維鵬要求，技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)要注重科技質(zhì)量人才個人素質(zhì)提升和自我價值實現(xiàn)，要解放思想，引進人才；人才來了，要使用好。要摒棄急功近利的思想，對年輕技術(shù)人員要有容錯的機制和文化，要注意完善考核與培養(yǎng)，讓技術(shù)人員有信心、有耐心、有定力，自主提升能力。要樹立“人才是創(chuàng)新第一資源”的理念，加大、加快對年輕技術(shù)人員的培養(yǎng)，只有打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新能力強、素質(zhì)高的技術(shù)人才隊伍才是企業(yè)生存發(fā)展的必要保證。

公司副總經(jīng)理、總工程師馬海峰作了題為《夯實基礎(chǔ)管理 謀求創(chuàng)新突破 全面提升技術(shù)支撐能力和技術(shù)創(chuàng)效能力》的工作報告。報告從八個方面總結(jié)回顧2023年科技工作，并提出了存在的問題，同時部署了2024年科技工作：加強技術(shù)管理體系建設(shè)，堅定實施兩級總工程師負責(zé)制；加強核心業(yè)務(wù)管控，圍繞重點項目、檢修工程超前策劃準(zhǔn)備；聚焦重點難點，盯住薄弱環(huán)節(jié)，保證危大方案編制論證效率，確?，F(xiàn)場施工順利開展；加強技術(shù)標(biāo)編制與審查管理；抓好資料歸檔工作，杜絕形成新的歷史遺留；保持雙中心認(rèn)定成果，完成年度目標(biāo)及高新技術(shù)企業(yè)匯算立項與報告編制；堅持因才施教，通識教育與專題培訓(xùn)兩手抓兩手硬；抓好特種設(shè)備A3取證和工業(yè)清洗資質(zhì)升級工作；提高工程技術(shù)人員經(jīng)濟意識，提升技術(shù)創(chuàng)效能力，實現(xiàn)技經(jīng)深度整合；做好企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)梳理修訂和綜合管理體系內(nèi)審與監(jiān)督審核工作，繼續(xù)推進項目數(shù)字化平臺建設(shè)與應(yīng)用。確定了工作任務(wù)和應(yīng)對措施。

公司副總經(jīng)理、安全質(zhì)量總監(jiān)馮柏仁作了題為《強化意識夯基礎(chǔ) 求真務(wù)實尋突破 持續(xù)提升工程質(zhì)量 筑牢公司發(fā)展根基》的工作報告。報告從七個方面總結(jié)回顧2023年質(zhì)量工作，提出了存在的問題，確定了2024年質(zhì)量工作的年度指標(biāo)，提出完善質(zhì)量管理體系，夯實全員履職盡責(zé)能力；重視質(zhì)檢人才隊伍建設(shè)，加強基礎(chǔ)能力培訓(xùn)；聚力基礎(chǔ)管理，全面推進質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化；加強過程質(zhì)量監(jiān)控、提升項目管理水平；加大創(chuàng)優(yōu)力度，聚焦一次成優(yōu)；加強質(zhì)量回訪工作，保持與客戶的有效溝通。明確了六項主要工作任務(wù)和應(yīng)對措施。

公司副總經(jīng)理武巍宣讀了《關(guān)于表彰2023年度科技質(zhì)量工作先進集體和先進個人的決定》。會上，對吉林市第二人民醫(yī)院醫(yī)療綜合樓建設(shè)項目等11項優(yōu)質(zhì)工程；《一種基于加熱爐的臨氫不銹鋼管道裂紋補焊工藝》等5項專利；《加氫裝置纖維模塊化襯里加熱爐壁板組合打包施工工法》等7部優(yōu)秀施工工法；《超聲波螺栓清洗機制作及使用施工技術(shù)》等2項優(yōu)秀技術(shù)攻關(guān)成果；《吉化轉(zhuǎn)型升級丙烯腈廠酸堿罐區(qū)儲罐安裝施工方案》等4項優(yōu)秀施工方案；《縣縣通工程興和連項目管道組對焊接施工技術(shù)交底》等6項優(yōu)秀技術(shù)交底及工藝規(guī)程；吉林市紀(jì)委監(jiān)委留置業(yè)務(wù)用房工程等2項優(yōu)秀交工技術(shù)文件；《超大面積耐磨金屬骨料地面平整度施工質(zhì)量控制》等9項優(yōu)秀QC成果；王云等32名先進科技工作者；王佳偉等16名優(yōu)秀質(zhì)檢員進行表彰獎勵。

公司領(lǐng)導(dǎo)向2023年度科技質(zhì)量工作先進集體和先進個人頒發(fā)了獎牌和證書。

第五分公司技術(shù)經(jīng)理楊大超、第六分公司技術(shù)經(jīng)理張宇恒、第一分公司副經(jīng)理王云、裝飾分公司質(zhì)檢員王佳偉、第九分公司副經(jīng)理馮旭作表態(tài)發(fā)言。

公司副總經(jīng)理郭玉杰就貫徹楊維鵬董事長重要講話和本次會議精神提出要求，并號召技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)全體員工，履行職責(zé)、奮發(fā)向上，為全面完成公司2024年科技質(zhì)量工作目標(biāo)做出更大貢獻！